EL CEU

La investigación, desarrollo e innovación como vía de crecimiento

La innovación tecnológica, metodológica y de la oferta académica ha marcado el curso académico, posicionando al CEU como una institución innovadora.

La investigación, desarrollo e innovación como vía de crecimiento
Financiación pública (Proyectos y RRHH)
Financiación pública (Proyectos y RRHH)
Proyectos activos
Proyectos activos
Financiación privada
Financiación privada
Publicaciones científicas
Publicaciones científicas
Calendarios
Sexenios de investigación
Activos

Plan Estratégico de Investigación (PEI)

Plan Estratégico de Investigación (PEI)

La misión de la Universidad es la trasmisión y custodia del conocimiento, pero también lo es su generación, manteniéndose en la frontera del saber. En el curso 2019-20 se desplegó el PEI 2019-22, conjunto para las tres Universidades CEU. Busca la mejora de nuestro posicionamiento frente a otras Universidades del panorama nacional e internacional, aumentar nuestra proyección social y cumplir con nuestros fines fundacionales, a través de 6 Objetivos estratégicos (mejora de competitividad de grupos, soporte a la investigación, captación y retención de talento, transferencia, impacto social y ránquines). Estos se desglosan en 16 Objetivos específicos desplegados en 47 Acciones específicas.

Reconocimiento institucional de Grupos de Investigación

Reconocimiento institucional de Grupos de Investigación

El éxito de la actividad investigadora se basa en dos pilares: las políticas de apoyo y financiación y los que hacen ciencia: los Grupos de Investigación (GI), cuyo reconocimiento institucional se ha consolidado este curso. En la Universidad San Pablo CEU hay un total de 40 GI (en los que participan 252 PDI); en la Universidad CEU Cardenal Herrera hay un total de 51 GI que integran a 292 PDI; en la Universidad Abat Oliba CEU son 6 los GI, con participación de 38 PDI. En definitiva, son 97 grupos concitando la actividad investigadora de 882 PDI de las Universidades CEU

Recursos Humanos de Investigación

Inicio en la Universidad San Pablo CEU del proceso de implantación de la “Estrategia de recursos humanos para la investigación” (HRS4R) de la Comisión Europea, con el fin obtener el sello de “Excelencia en Recursos Humanos de Investigación”. Una vez obtenido, se ampliará a la Universidad CEU Cardenal Herrera y la Universidad Abat Oliba CEU. Este sello respaldará la gestión de todos RRHH de Investigación obtenidos al amparo de las convocatorias públicas de ayudas y activos en las 3 Universidades CEU en el curso 2019-2020: investigadores postdoc 7 activos: 2 MSCA-IF, 4 Ramón y Cajal, 2 postoct de atracción de talento de la CAM) e investigadores predoctorales 57 activos: 36 FPI internos, 9 FPU, 2 FPI, 4 investigadores predoctorales CAM, 3 FPI ACIF Comunidad Valenciana y 3 Ayudantes investigación CAM.

Recursos Humanos de Investigación